AI（人工智能）發展迅猛，希望與挑戰並存。一方面，機械人、AI算法和AI手機等、提高了生產力，改善了生活，但人類工作機會也不斷被機器人掠奪，麥肯錫的最新報告指出，到2030年會有4至8億人的工作被機械人取代。另一方面，AI人才卻肯定「唔憂米飯」，有「智能」就有高人工。--江一山
騰訊研究院和BOSS直聘最近聯合發布的《全球人工智能人才白皮書》（下稱《白皮書》）顯示，AI領域人才分布極不平衡，全球AI領域人才總數約30萬，而市場需求在百萬量級。工信部教育考試中心副主任周明此前向媒體透露，中國人工智能人才缺口超過500萬。
全球共有367所具有AI研究方向的高校，每年AI領域的畢業生約2萬人，遠遠不能滿足市場對人才的需求。
物以罕為貴，AI人才供不應求，薪酬隨着水漲船高。美國就業網站Glassdoor的數據顯示，AI領域當前的招聘職位中，每年平均年薪約為11.1萬美元，是美國全職員工基本工資的兩倍多，後者每年為5.1萬美元。創新工場創始人兼CEO李開復2016年曾公開透露：「在硅谷，做深度學習（deep learning）的AI博士生，一畢業就能拿到年薪200萬到300萬美元的錄用通知，三大公司（Google、Facebook和Microsoft）都在用不合理的價錢挖人。」
內地畢業生年薪30萬
內地AI發展一日千里，對AI人才同樣渴求。2017年10月，一份2018屆互聯網校招高薪清單在網絡流傳，清單顯示了眾多知名互聯網企業AI技術類崗位的年薪水平，動輒30萬元（人民幣．下同）以上的出價，引起不少高校應屆生的關注。在2017年11月的中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會（「人才高交會」）上，崗位年薪超過30萬元的比比皆是。
騰訊《白皮書》指出，過去3年，內地AI相關崗位平均招聘薪資正以每年近8%的速度增長。到2017年，AI崗位平均招聘月薪已達2.58萬元，遠高於一般技術類崗位。幾乎50%AI崗位的職位描述上會提到為員工提供股票期權，部分巨頭更會將解決戶口作為吸引人才的重要手段。除了高昂的起薪外，AI人才的加薪幅度也極為可觀。數據顯示，AI人才前5年的薪資複合增長率達到16.9%，遠高於其他互聯網職位。5年以上工作經驗的AI人才月薪普遍在4萬以上，部分核心崗位人才，前3年薪資增幅更是突破25%，月薪可以高達8萬以上。
原文請閱1月份《信報財經月刊》
