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2018年8月19日 香港財經 時事脈搏

九巴及龍運巴士全職員工本年度加薪5%

九巴及龍運巴士宣布,全職員工本年度的加薪幅度5%,月薪車務及維修員工底薪增加不少於1100元,八成相關月薪車務及維修員工的月入加幅約7%,該加薪幅度遠超於市場平均指標。

各級車務及維修員工的薪酬加幅今年6月1日生效,而文職人員等職系員工的薪酬加幅將於今年9月1日生效。

公司為進一步改善前線員工的工作待遇,除年度加薪外,亦同時提升多項前線員工福利,包括由今年7月1日起,月薪前線員工及主任職級或以下員工均享有一個月底薪雙糧;月薪車務及維修員工各享有12天加班津貼雙計;月薪車長薪級表,薪酬點由現時8點增至20點。

另外,50歲以上車長年度驗身,享有港幣300元津貼;及優化家屬免費乘車證,員工服務滿3年可獲發第3張免費成人乘車證,員工服務滿6年可將成人家屬證分配予其父母、配偶或成年子女。

連同本年三月實施的前線員工薪酬優化方案,上述的加薪幅度及多項福利提升措施,月薪車長平均月入較去年同期累計增加了16%。以新入職月薪車長每天工作8小時計算,計及年終雙糧,平均每月收入17838元,若以每天工作10小時計算,平均每月收入超過23000元。

九巴及龍運發言人表示,各項經營成本包括燃油及員工開支上漲,加上鐵路網絡不斷擴展,均令巴士營運充滿挑戰。然而,公司以最大誠意制定今年的加薪方案,以人為本,積極優化員工的工作待遇。

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