招聘公司Robert Half調查顯示，金融服務業內的97%的CFO(財務總監)，願意把最初計劃的起薪點平均提高8%，以招攬頂尖的金融服務業人才。
調查發現，香港就業市場持續出現技能短缺的問題，尤其是金融服務業，企業因此願意付出豐厚薪酬來聘請頂尖人才。
Robert Half香港執行總裁Adam Johnston指出，薪酬仍然是香港就業市場中的決定性因素。雖然具吸引力的薪酬福利待遇包括眾多元素，但在競爭激烈的金融服務業中，許多專業人士仍是以金錢回報，來決定接受該工作機會。
他又認為，這個行業的求職者知道自己在爭取更高薪酬時佔盡優勢，因此企業在決定薪酬福利時，要周密和發揮創新思維，考慮如何以個別的激勵因素，來吸引屬意的人選，否則他們可能會轉投其他競爭對手。
