香港人力資源管理學會調查結果顯示，67.6%的受訪僱主表示會於今年上半年維持招聘，與2017年下半年所預期的招聘程度相約。
調查亦顯示，今年上半年表示將增加招聘的僱主，較2017年下半年大幅增加6.5個百分點，顯示人手需求增加，只有1.4%僱主表示將減少招聘。
另一方面，去年下半年香港整體平均僱員流失率11.2%，較2017年上半年的12.3%僱員流失率，下跌1.1個百分點。職位空缺率7.9%，較上半年增加1.4個百分點。
香港人力資源管理學會會長李志明表示，2017年的職位空缺在就業率下降的趨勢下持續增加，由於勞工市場人力資源供應短缺，香港僱主正面臨人手緊拙的情況，部分行業如零售及建築在招聘人手方面遇到困難。
