行政會議提出公務員薪酬調整方案，中及低層劃一加幅4.65%，首長級及高層加2.87%，公務員事務局局長楊何蓓茵今早與4個公務員公務員中央評議會代表會面，聽取對公務員加薪方案的意見。
華員會會長利葵燕在會後表示，考慮政府財政赤字以及經濟尚未完全復甦，建議各級公務員劃一加薪4.65%，認為政府是可負擔的，得出來的效果將較付出的多很多倍。
利葵燕指出，政府財赤並非一、兩年可消減，需要時間慢慢消化，但公務員加薪幅度卻追不上累計通脹，加薪只是過去的滯後數字，在維持高量、高質服務下，劃一加幅4.65%可激勵公務員拼搏。
她又說，高級公務員人數不算太多，即使在政府的2.87%建議加幅上再上調，亦不會構成很大財政負擔，但可釋出政府與公務員能夠在疫情期間「共苦」、亦能在經濟復甦時「同甘」的重要訊息。
第一標準薪級公務員評議會主席林進鴻在會後表示，中低級公務員薪酬加幅有4.65%，高過消費物價指數的增幅，對政府依照薪酬趨勢調查加薪感到滿意。
