行政會議通過今年度公務員薪酬調整方案，中、低層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，不同意公務員加薪幅度追不到通脹，按以往5年數據，公務員整體加薪幅度跑贏通脹，強調公務員薪酬調整機制目標，從來不是追通脹。
她指出，要吸引新人加入公務員隊伍及挽留現有公務員，薪酬要與競爭對手可比，同時當局會努力讓同事工作有滿足感，得到成長機會，亦會做好選拔人才制度，讓有潛質同事有晉升機會，強調相關措施有效。
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