醫管局主席范鴻齡在一個電台節目表示，醫管局的醫生流失率已有所下跌，上月到英國招募醫生，總共發出139封有條件聘書，其中32人已簽約，未來會繼續到澳洲等英聯邦國家招聘，短期內除了透過大灣區醫療人才交流計劃補充人手，下月亦會推出環球醫療人才滙聚計劃，吸引年輕專才到港服務1至2年，在醫管局接受高層次培訓，同時減輕香港醫生的工作量。
范鴻齡以麻醉科為例子表示，本港案例多，醫療服務水平高，可以為參與計劃人士度身訂造學習範疇，本周研討會期間，有與內地及外地團隊提出今次構思，形容對方初步反應正面。
范鴻齡又指，醫管局去年流失400多名醫生，不過成功招聘約500名醫生，整體人手編制分別不大，但承認流失有經驗的人員，加上目前全港平均1000人，只得2名醫生，比例屬全球最低，期望持續補充人手，將比例提高至每1000人有2.3至2.5名醫生，以提高服務水平。
范鴻齡又表示，醫管局從不同地方引入醫護人手時，會堅守兩條底線，包括優先聘用本地畢業生，以及由醫務委員會等機構，作出專業審核批准，確保維持本港來之不易的國際水平醫療服務。他提到上月有80多名廣東省醫護，透過大灣區醫療人才交流計劃來港，包括10名醫生、70多名護士和3名中醫專家，他們在公立醫院表現出專業水準，有中醫專家在靈實醫院為內出血的中風病人針灸。
對於近日新冠個案增加，范鴻齡指，醫管局應急指揮中心已恢復24小時運作，昨日有2700名新冠病人在公立醫院留醫，大部分屬於輕症，留院時間較短，平均4.8日。他指經歷新冠疫情後，醫管局和私家醫院加強合作，轉介病人機制更加順暢，並計劃將針對新冠病人的遙距診症服務，擴展到其他門診。
