被問及香港的搶人才、搶企業措施,與新加坡相比有何優勢時,李家超表示,搶企業的措施,是就不同企業度身定做,又稱「大家都喜歡與人比較,查找不足的比較沒有問題,但不應該妄自菲薄」。
他強調,香港「自身有自身優勢,香港2019年之前沒有黑暴和疫情,香港的吸引力眾所周知」;「吸引力是我們的DNA」,香港可利用機遇,繼續強化吸引力。
他稱,在留人才方面,對於來港滿7年的人才,可免除其印花稅,可讓其留在香港,強調其獲得永久居民身份後,須一視同仁視之為香港人;《施政報告》提出許多措施培訓人才,包括教育上的職業培訓,亦有實用性課程,幫助再培訓人才到另外一些行業。