薪酬趨勢調查結果昨日出爐，各級公務員的薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%。華員會會長利葵燕認為，調整結果與市面經濟情況有較大落差，經過兩年凍薪，公務員薪酬調整要更多考慮通脹及經濟情況等因素。
利葵燕在電台節目指出，今次的調查不能全面反映受疫情重創公司的情況，因為這些公司自顧不暇，基本上無參與調查。至於大部分參與調查的公司都沒有受疫情影響、甚至受惠，亦可能因為人才流失而大幅加薪及加花紅挽留員工，因此得出的加幅特別是高層員工比較高。
她說，公務員薪酬調整不只看薪酬趨勢淨指標，亦有其他因素，要追回2020年至今年的通脹幅度，亦要顧及整體社會情況，與市民共渡時艱。
人力資源顧問周綺萍在同一節目表示，調查結果中，中高層加薪的數字驚人，特別是高層達到7%，近10年無見過，而高層加薪的指標內，有45%屬花紅及獎金等額外薪酬，而不是基本薪金。
