「如果我知道我會死在哪裡，那我將一輩子不去那個地方。」——查理．芒格（Charles Munger）《窮查理的普通常識》
儘管芒格最後都不知道會死在哪裡，但他的智慧仍將永垂不朽。為了紀念這位筆者心目中的投資英雄，希望再一次分享他的一些人生教訓。
一、逆向思維的重要性
無論是人生、職場、商業、投資，「逆向思考」方式總是特別實用。如果你把問題扭轉過來，通常會想得更好。如果你想要幫助一個人，應該考慮的問題不是：「我要怎麼樣才能幫助這個人。」相反的你應該問：「我要怎樣才能傷害這個人？」你就會找出對這個人造成最大傷害的事情，然後避免去做。掌握代數的人知道，反向演算通常可以輕鬆解決原本無法解決的問題。在生活中，就像在代數中一樣，反向思考將幫助你解決用其他方法無法解決的問題。
二、保持平靜的重要性
「如果你不願意面對一個世紀內，兩到三次的市場價格下跌 50％ 的情況，並做出冷靜的反應，那麼你就不適合成為普通股股東，與那些對市場波動更有哲理的人相比，你應該得到平庸的結果。」事實上，芒格提到他和「股神」畢非德在 2009 年經歷巴郡哈撒韋（Berkshire Hathaway）股票從 2008 年 9 月的高峰下跌了約 50％ 時，他並沒有因為如此而陷入困境。反之，他認為正正是這種市場波動的存在，令巴郡在過去半個世紀的市值做出了巨大貢獻。
三、論激勵的重要性
在所有行業中，芒格最喜歡的激勵案例是聯邦快遞（FedEx）。因為，它說明了激勵制度如何推動績效並改善業務運營。FedEx 的主要挑戰是確保在夜班期間，所有包裹能夠在飛機之間有效地轉運，以保持貨物能夠按時交付給客戶。然而，儘管嘗試了各種方法，包括道德勸說和威脅，但都無法達到預期的效果。最後，有人想出了一個主意，就是引入了以班次為基礎的激勵制度。他們不再按小時計算薪酬，而是改為根據完成班次和任務給予員工報酬。通過將激勵與期望的結果相一致，為員工創造了所有權和責任感，因為他們在成功完成任務時獲得報酬。因此，該公司能夠確保包裹準時且準確地交付，提高客戶滿意度和整體服務的完整性。它顯示了設計一個與期望結果相一致的激勵制度能夠帶來積極的效果，改善整體業務運營。
四、關於職場上的建議
職職場上的三大法則：（1）不要銷售任何你自己不會買的東西；（2）不要為你不尊重和欽佩的人工作；(3) 只和你喜歡（志同道合）的人一起工作。
五、承認錯誤的重要性
芒格認為任何人都不可能在不犯很多錯誤下，就過著充實的生活。事實上，生活中的一個重要技巧就是讓你能夠處理錯誤。拒絕面對不愉快的外在事實，是人們破產的常見原因。
六、跨領域學習
由於大多數人都僅接受過某一種類別的培訓或學科，而不抬頭接觸其他不同領域的事情，因此芒格曾調侃：「在手裡拿著鐵鎚的人眼中，世界就像一根釘子。」然而，單一領域的學問都不可能涵括人世間全部的智慧。因此，芒格認為我們必須學習各種跨學科、跨領域的基本知識。芒格自己就是透過大量閱讀，建立起了自己深邃且複雜的思考框架。
七、幸福生活的秘訣
芒格總是認為：最實際的期望，就是降低預期。如果你對生活有不合理的要求，你就像一隻鳥兒，試圖透過在籠子邊緣猛擊翅膀來毀滅自己。如果你確實無法走出籠子，這種行為就非常愚蠢。你要有合理的期望，並以一定的堅忍態度對待生活中不論好與壞的結果。
八、如何讓自己的生活悲慘
「世界不是由貪婪驅動的，而是由嫉妒驅動的。他從不嫉妒任何人，也不在乎別人擁有什麼，但其他人卻被它逼瘋了。」芒格表示，只要你持續嫉妒他人，保證你的生活會變的悲慘。反過來說，要避免被他人嫉妒的方法，就是當個名符其實的人。
九、投資原則
芒格的投資原則是從「能力圈」出發。他曾多次強調，你必須弄清楚自己有什麼能力。如果要玩那些別人玩得很好、自己卻一竅不通的遊戲，那麼你註定一敗塗地。要認清自己的優勢，只在能力圈裡競爭。
家族辦公室投資經理
徐立言（本欄每逢周一刊出）
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