韓聯社引述業界消息稱，南韓三星電子勞資協商達成共識，2022年全體員工平均加薪9%。
據悉，三星電子勞資協議會今天會就此發布內部公告。
報道指，協議會原要求的加薪幅度為15%，但勞資雙方在綜合考慮國內外經濟形勢等因素後，就上調9%達成共識。這較近10年最高增幅，即去年的7.5%，高1.5個百分點。由此，根據員工個人的績效考核結果，薪酬最高漲幅可達16.5%，本科畢業生的入職起薪將漲至5150萬韓圜。
休假方面亦有進展，勞資雙方商定新增3天帶薪年假，並將陪產假由10天增至15天，幫助員工實現工作與生活平衡。
三星電子一般在每年3月初發表薪酬談判結果，今年例外進行了11次談判，結果推遲至今才公布。
