MSCI發表最新《2018年女性董事比例進度報告》顯示，儘管在過去一段時期女性出任企業董事受到更大重視及提倡，但企業女性董事比例的增速仍較預測為慢。若目前增速維持不變，預期全球女性董事比例達到30%的目標將至少推遲至2029年方可實現。
截至去年10月16日，MSCI ACWI指數成分企業的女性董事比例17.9%，相比2017年的17.3%略為上升。在MSCI世界指數(發達國家)成分企業中，女性董事比例21.6%(2017年20.4%)，當中美國企業的女性董事比例23.4%(2017年21.7%)，而MSCI新興市場指數成分企業的女性董事比例則為11.2%(2017年10.2%)。
MSCI ACWI 指數2694家成分企業中，逾五分之一的企業董事會成員全數為男性，接近全部企業的董事會皆由男性佔大多數。此外，僅有11家企業董事會的大多數成員為女性(2017年只有7家)，另有32家企業董事會的男女成員比例各佔一半(2017年21家)。
MSCI ESG研究已更新對女性董事比例達至30%目標的預計時間。以現時的趨勢推算，將至少於2029年方可實現，較2015年預測延遲兩年。
MSCI亞太區業務部總裁林偉傑表示，今年的報告顯示，企業在部分領域取得較佳進展，但有見全球投資者大力呼籲 所投資公司需改善女性董事比例，企業仍需繼續加快改變的步伐，與投資者的期望保持一致。
