港鐵(00066)今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%。
香港鐵路工會聯合會表示，曾多次向港鐵管方表達今年薪酬調整訴求，包括薪酬調升不低於6%；發放不少於往年的獎金及設45周年特別獎金；設立有效年資制度；改善現時夜更、特早夜等津貼及C1醫療計劃下員工的醫療福利；改善評核制度；所有候命工作均應計為工時及檢討現時退休機制等。
工會強調，鐵路行業專業技術含量極高，這些經驗和技能在勞動市場上極為稀缺。目前人手不足問題嚴峻，員工工作壓力巨大，士氣低落。工會希望今年貼近市場的加薪幅度能為員工打氣，亦希望吸引更多人才加入港鐵，服務社會。
工會稱，港鐵作為本港最大的集體運輸企業，在接近80億盈利的情況下，應充分認識到員工的付出和價值，並通過改善薪酬福利機制來鼓勵員工。工會又建議港鐵為員工創造一個良好的工作環境，讓員工留在這個行業累積經驗，並希望港鐵能夠慎重考慮工會的訴求，期待港鐵能夠充分肯定員工的付出，並繼續改善薪酬福利機制。
