香港總商會與民間智庫MWYO青年辦公室，就政府的「大灣區青年就業計劃」成效發表第三階段調查。受訪70僱員中，49位、即約七成不會留任，而離任僱員中逾九成對薪金期望超過計劃基本水平1.8萬元。
調查於去年11月至今年1月進行，結果顯示不足三成離任僱員有信心能在短期內找到大灣區相關的心儀工作，主要原因料為期望薪金與內地普遍水平有落差。
MWYO建議，政府應考慮按學歷提高薪金補貼額度，例如學士畢業生僱員的標準薪金提升至2萬元，而碩士畢業生僱員則訂為2.3萬元，估計在搶人才環境下，略為調升薪金水平能吸納更多優秀畢業生參與。
MWYO又建議，由現時3年內畢業的學士學位或以上的申請資格，擴大至5年內畢業的香港青年，增加合資格青年數目，亦有助僱主聘請到合適人才。
政府2021年初推行「大灣區青年就業計劃」，並於去年宣布恒常化計劃，鼓勵在港及大灣區內地城市有業務的公司，以不低於月薪1.8萬元，聘請合資格畢業生，並派駐他們到大灣區內地城市工作及接受在職培訓。政府會按每名受聘畢業生向企業發放每月1萬元津貼，為期最長18個月。
