保柏環球發布最新的「環球高淨值人士健康狀況指數」報告，研究顯示世界各地的高淨值人士及高級行政人員，特別在香港，正計劃於明年作出工作調動以改善Work-life Balance，包括轉職、減少工作時間、停工或退休。
報告指出，香港的高淨值人士正面臨愈加嚴峻的精神健康危機，66%的香港高淨值人士(行政總裁：96%)表示他們在過去12個月曾出現精神健康欠佳的徵狀。他們亦甚少關注相關問題或尋求支援，僅11%曾向醫生或心理健康專家尋求協助。
研究顯示，大辭職潮和環球高管逃亡潮遠未結束。面對愈來愈大的壓力及精神健康警號，香港高淨值人士正加入大辭職潮以投放更多時間陪伴家人或朋友(17%)及保持心理健康(13%)，預計將有大量的人離職和調職。他們正在尋找新機會，38%的高淨值人士計劃於明年作出工作調動(行政總裁:37%)，包括轉職、減少工作時間、成為顧問或自由工作者、停工或退休。環球高層大離職潮亦預計將於全球各區出現，13%的行政總裁正計劃撤離香港，或遷移至另一個國家或城市(10%)。
報告提及，隨着環境、社會和企業管治(ESG)成為重點關注，香港行政總裁面對ESG政策的壓力大增，在實現ESG目標上遇到的壓力位列全球首位(香港行政總裁:37%；全球平均值:26%)。然而，在當前經濟及地緣政治環境下，在不影響運營或利潤的情況下實現ESG目標尤為困難。特別是企業的盈利能力因通脹而進一步受擠壓，導致17%的行政總裁減少在ESG方面的投資。
