香港銀行學會《銀行業人才培訓和發展調查2022》顯示，銀行業人才管理及技能缺口進一步擴大，93%的受訪者認為科技及數據技能人才短缺，較去年上升11個百分點，85%的受訪者亦反映綠色和可持續金融相關技能人才不足，比去年多12個百分點。
香港銀行學會行政總裁梁嘉麗指出，疫情並非造成人才短缺的單一因素，近年銀行拓展金融科技、大灣區及環境、社會和管治(ESG)相關業務，令人才需求增加。除了對外招聘人才外，銀行也計劃對僱員進行培訓，並重新配置至新崗位。
至於大灣區拓展，有興趣前往大灣區發展的受訪者下跌至37%，梁嘉麗認為，主要是因為疫情導致人口流動性下降，她又引述報告指出，82%受訪者同意跨境專業資格互認將鼓勵更多人往大灣區發展。
《銀行業人才培訓和發展調查2022》收集了1000名受訪者的意見，包括僱主、僱員、大學生及監管機構人員等，調查人才管理規劃、金融科技應用、大灣區發展等方向。
