香港航空宣布裁員約700人，而高級管理人員未來半年的減薪幅度調高至36%。
香港航空稱，現正處於嚴峻的求存狀況，為保障集團的未來，現時最迫切是將公司的組織變得更精簡和更具效率，以確保公司能夠在充滿挑戰的未來可持續運作。隨着透過合併部門及整合工作職責以縮減規模，通過各種方法來解決新營運架構中員工過剩的問題，包括向合資格員工推行自願帶薪假計劃及裁員。
公司表示，員工對自願帶薪假計劃的反應踴躍，大約有600名駐港員工獲批申請。但隨着未來幾年的整合和業務顯著減縮，約700名駐港和海外員工會被今天(23日)開始的裁員行動影響，公司將按僱傭合約條款及勞工法例提供補償方案。
今年6月至12月，香港航空高級管理人員的減薪幅度將會由目前的15%進一步上調至36%，視乎個別職級而定。而副總經理或以上級別員工的無薪假計劃將會繼續延長，減薪幅度將高於目前的計劃。
香港航空表示，公司仍在社會動盪和持續的疫情累計影響下掙扎求存。過去兩年，實施了節約成本的措施和推行無薪假計劃，同時為應對市場的轉變，加快整合計劃並時刻調整業務策略，亦申請了政府多個紓困計劃，但對公司業務只能提供輕微的援助。
