畢馬威發表《2021年香港高管人員薪酬展望》調查，調查指，更多香港及內地受訪者(70%)認為大灣區工作機會吸引，而地產及金融服務業的招聘人數料將主導香港人力市場。
訪問702名企業管理人員的意見，其中549名受訪者在香港工作或居住。
畢馬威中國個人服務主管合夥人施禮信表示，隨着大灣區發展規劃逐步落實，人才更願意在大灣區內城市流動，尋找就業機會。相關大灣區優惠政策就香港與大灣區其他城市之間的個人所得稅稅負差額給予補貼，有助緩解區內人員流動時面對的經濟障礙。 隨着個人和企業對優惠措施及相關要求落實的信心增強，預計非金錢因素的考量將會變得更為普遍。
畢馬威中國行政人員招聘服務總監許秀芝表示，最受港人歡迎去工作的三個粵港澳大灣區城市分別為深圳、廣州及澳門，主要由於港珠澳大橋及廣深港高速鐵路的建成，令大灣區一小時生活圈成型，有62％港人因較佳的事業及行業前景、有60％因為交通便利、有57％因為可獲得更廣闊的工作視野而選擇大灣區工作。
另外，報告指出，受訪者對今年的薪酬預期持平，對增加的期望偏低，她指出，預期今年金融服務、地產行業及公共服務等行業都有再增聘人手的需要。另外，今年轉工的人數減少，由去年的29％受訪者下降至今年的18％。
