ManpowerGroup公布今年第四季就業展望調查結果，香港來季淨就業展望指數維持+17%，與上季及去年同期相同，反映本地第四季的招聘保持審慎而積極，受訪的720名僱主中，約21%預算未來3個月增加人手，4%稱會縮減人手，73%表示無計劃調整員工數目。
服務業為增聘意欲最強行業，來季就業指數為+23%，按季上升1個百分點，按年升2個百分點。大中華區高級副總裁徐玉珊表示，本地市場對IT人才需求大，尤其是區塊鏈、大數據及金融科技等方面的技術人才；這類專業技術人才向來渴市，僱主都願意提高薪酬留人，加薪幅度可達10%至20%。
其次為金融、保險及房地產業，就業展望指數達+21%；而採礦及建築業亦維持積極招聘，指數達+19%。
招聘意欲較低為製造業，來季就業指數為+6%，按季跌2%。徐玉珊表示，業界經營情況自第三季惡化，新訂單量為兩年來最差，中國對香港產品及服務需求連續3個月下跌，加上中美貿易戰帶來的不利影響，業界僱主對人手招聘持審慎態度。
香港為亞太區內來季招聘意欲第三高的地區，日本及台灣的招聘意欲最高，來季就業展望指數分別為+26%及+21%；中國的來季指數為+6%，招聘意欲為區內最弱。
