專才招聘公司Robert Half一項調查訪問發現，93%香港IT領袖認為財政預算案提出的人才清單倡議，有利本港IT招聘市場。52%受訪者認為此計劃有助解決IT技能短缺問題，四成受訪者預料可吸引更多海外IT人才來港，只有7%認為不會對IT招聘市場造成影響。
香港IT僱主早已接受招聘海外人才的想法，有76%受訪者願意聘請外地員工，主要原因包括開拓國際市場、獲取海外人才的多元化技能、本地人才供應無法滿足需要、需要更多具有語言才能的員工，以及海外僱員較少離職。
Robert Half香港執行總裁Adam Johnston指出，政府最近推出「科技人才入境計劃」和「人才清單」是及時的解決方法，讓企業較容易招聘海外人才，但進一步培育及發展本地人才方是填補技能鴻溝的主要方法。
另外，98%受訪者已提供或計劃提供豐厚條件以招攬海外人才，包括員工生活褔利、家庭津貼、移居津貼、房屋津貼，以及更高的薪酬和獎金。
