公務員事務局局長楊何蓓茵接受港台專訪時表示，政府早前推出更新版的《公務員守則》，守則列出的12項基本信念當中，最重要是第一項「維護憲制秩序及國家安全」。
她指出，更新守則列出的信念及操守準則是政府一向對公務員的期望和要求，不是新事物，市民亦有同樣期望，希望公務員視守則為指南，不應有額外壓力。
公務員事務局數據顯示，至去年底公務員職位編制有逾19.2萬個職位。楊何蓓茵稱，過去幾年嚴格控制編制水平，維持零增長目標，甚至負增長，由2021年3月至今，編制已減少近2000人，預期很有機會繼續下降。
她稱，編制減少是由於政府部門利用科技或減省不必要的工序，再調配人手，現時沒有訂定未來編制要做到的指標，但面對香港整體人力不足夠，當局鼓勵各部門積極去做，部門亦知道利用科技是較現實的出路。
對於有公務員團體對劃一加薪3%表示失望，楊何蓓茵指出，若政府整體財政狀況可以，經濟亦有增長，通過加薪肯定公務員工作，的確可以提振士氣，但加薪並非全部，相信市民及立法會議員的肯定同樣能夠提升公務員的士氣。
楊何蓓茵強調，會透過優化公務員管理，做好賞罰分明。年資不是很重要的考慮因素，公務員憑着才幹和潛質可晉升；當局同時簡化機制和程序，處理持續表現欠佳公務員，對於嚴重個案，會着令退休。
