多位議員席間同樣關注政府續效指標(KPI)，其中選舉委員會界別議員江玉歡問到，最終多少KPI不達標、當局會否因而跟立法會跟外界商討如何解決問題時；行政長官李家超表示，只得4個KPI無按原定指標完成，但強調自己接納延誤理由、對方並非「躲懶」，但稱不希望內部「盲目追求指標化」。
李家超今早出席立法會《施政報告》答問會時表示，為特定政策訂立KPI，目的是希望建立以結果為目標的文化，亦有助部門在出現問題時透過高層介入作出協調解決困難，結果也顯示政府在動員速度及工作效果上有進步。他重申，雖已交代有4個KPI未能達到原定指標的原因，重申各有其客觀因素所影響，例如諮詢時間不足，「冇理由聽一半就唔聽」，亦有改變諮詢對象等情況。
李家超解釋，認為對方並非「躲懶」，因此接納相關原因，強調自己並非盲目不聽理由，同時也不希望部門「盲目追求指標化」，因所提出的百餘項KPI均針對特定重點，而非包涵所有政府工作。
至於同屬選委會界別的勞聯林振昇亦問到，當局會否考慮成立高層次委員會或工作小組，檢視有關工作以達致職業安全KPI時，李家超重申，政府非常重視職安，已透過立法會通過提升罰則。不過，他強調改善職安並非增加罰則便可完成，稱除法律方面要有足夠懲罰外，整個行業持份者角色、工人安全意識等亦要着墨，形容改變職安文化仍要做很多工作。
