財政司司長陳茂波就《施政報告》相關措施作詳細闡述時表示，在吸引企業方面，今年內將成立由他主持的引進重點企業辦公室，針對生命健康科技、人工智能、金融科技、新能源新材料等等，引入世界各地高潛力、具代表性的重點企業，並為他們提供配套措施及一站式服務。
陳茂波稱，將設諮詢委員會讓相關業界及社會領袖提供意見，並擴大政府駐海外及內地的經貿辦事室的職能，增設招商引才專組，分別對接引進重點企業辦公室及人才服務窗口，主動接觸目標的企業和人才，吸引他們落戶香港，而未來基金會亦會撥出300億元成立共同投資基金，按企業或個別項目潛力考慮參與投資。
政務司副司長卓永興表示，香港面對嚴峻人才短缺，政府制定措施時有四大考慮要具針對性，與香港現時人才需要對焦；要盡快上馬，短期內有成績；要有靈活性，因應情況應變，以及保障本地就業特別是青少年就業機會。
他強調，香港有背靠祖國、聯通國際的獨特優勢，外地無法複製，比起為在港人才提供度身訂造的優惠政策，更應令他們知道留港會有美好的發展前景。
