行政會議成員、新民黨主席葉劉淑儀撰文，指本地第五波疫情令香港陷入危機，許多市民抱怨未能得到特區政府及時援助，社會大眾普遍認為政府無法滿足市民所需，曾被喻為世上最優秀的團隊之一的香港公務員，現在卻成了眾矢之的。
葉劉淑儀認為，動員公務員抗疫困難重重，源於過時的公務員架構、制度、程序和風氣已經難以應付如今的挑戰，回歸之後，政治氣氛出現變化，公務員面對的政治壓力日增，因此對於承擔新職責變得格外謹慎，惟恐被問責或追究，盡可能迴避承擔更多的責任。
她指出，公務員團隊過分注重薪酬、福利和升職，「少做多得」的心態與內地公務員奉獻精神形成鮮明對比，又指政府以厚酬吸引退休公務員參與抗疫，實屬不妥。
葉劉淑儀又建議，待疫情退卻後，政府有必要大刀闊斧推行改革，改變公務員體制內的價值觀和思維模式，建立有擔當和具號召力的領導層。
