政府去年1月推出「大灣區青年就業計劃」，鼓勵企業聘請本地的大學畢業生，派駐他們到大灣區內地城市工作及發展事業。MWYO青年辦公室建議延續計劃兩年，但須優化並作3年的成效評估，及後可將計劃再優化和恒常化或終止推行。
調查發現，逾六成半有參與計劃的僱主及僱員認為，該計劃能達成當初參與期望；82%僱主認為該計劃能幫助他們了解受聘畢業生的就業能力，而77%青年覺得他們適合在現職公司作長遠發展。
調查又發現，一半接受訪談的企業指該計劃招聘條件限制人才選擇，薪金水平亦較難吸引到合適求職者
MWYO表示，該計劃仍有改善空間，建議為計劃訂定更明確的政策目標和定位，例如升級為「大灣區就業人才計劃」，提高補貼額，吸引更多具質素的青年參加、津貼應只適用於香港永久性居民，針對性地讓香港青年了解大灣區、擴大至5年內畢業的香港青年申請，讓有一定工作經驗的青年參與等。
