公立醫院醫護流失率加劇，分別增至6.2%及7.7%，醫管局出動「銀彈」政策留人，擬明年下半年推出員工低息置業貸款計劃，任職滿3年可申請，貸款上限600萬元，利息低至1厘。公共醫療醫生協會會長凌霄志稱，在未解決核心問題前，對局方以利誘挽留人手的效果不太樂觀。
凌霄志在電台節目稱，醫生流失率高與移民或計劃移民有關，亦涉及病房擠迫、服務水平不理想等核心問題，如不解決，即使提供短線利益，對挽留人手幫助不大。
他又指，局方已有類似協助置業計劃，他關注若醫管局員工在供款期間人生計劃有變，是否需要一次過償還款項。
香港護士協會主席源志敏在同一節目稱，低息置業貸款對部分資歷較淺又想置業的護士具吸引力，但根據護協年初的調查，八至九成有意移民的護士，離港原因主要是因為社會形勢的轉變，而非樓價高。
對於醫管局計劃未來兩年將增40個顧問護師及300個副顧問護師職位，源志敏表示歡迎，認為既可挽留人才亦可增加公立醫院服務。他期望，學院可以整合課程，增加專科護士人手。
