路透報道，早前發表報告指滙控(00005)存在歧視的僱員已經辭職，主要因為他對外界就事件的一些回應，以及缺乏同事支持他的行動感到沮喪。
報道引述滙控內部電郵稱，在紐約辦事處從事全球流通與現金管理部門銷售工作的Ian Clarke周二辭職。根據報道，滙控新委任的包容事務全球主管Carolanne Minashi曾經試圖挽留Clarke，她發出電郵表示，滙控繼續致力推動多元化。
滙控回應事件稱，將持續改善內部的包容及多元化。
Clarke有一半牙買加血統及一半英國血統，他在6月發表一份報告，稱根據他訪問超過100名滙控僱員後得出的結論，僱員認為銀行在包容方面的工作有所不足。滙控其後表示，將認真看待事件，作出改善工作。
Clarke在辭職信中表示，對於滙控已經落實他提議12項內容中的9項感到欣慰；但對於銀行的白人同事，沒有人站出來支持他的建議感到沮喪。他又稱，過去3年遭到多名白人同事歧視，但這些人仍然在位；反而，團隊內5名有色人種同事離職。路透沒法確認有關指控是否屬實。
