政府日前公布「疫苗氣泡」，擬按食肆員工及顧客接種疫苗進度來放寬營業限制。譽宴(01483)主席張家豪表示，集團所有主管皆同意要求未接種一劑新冠疫苗的員工本月29日起停工的政策。平機會則說，若有員工因拒絕接種疫苗而被解僱或違例。
張家豪在電台節目稱，集團近九成員工已接種或預備接種疫苗；「停工」只是暫時使用的字眼，未來或將未接種疫苗的員工，集中在同一地點上班，或轉任其他工作。
平機會近兩日收到逾10宗有關僱主要求接種疫苗的查詢，主席朱敏健表示，至今未有正式投訴個案，強調如果僱員因個人或健康理由不宜接種疫苗，僱主應尊重個人選擇，雙方應思考一個彼此接受的方案，如調動崗位等。倘僱主因為員工不願接種疫苗而作出不合理做法，有機會觸犯《殘疾歧視條例》。政府建議的「疫苗氣泡」造成的差別待遇，是合理及有需要，措施本身可豁免受歧視條例監管。
職工盟總幹事蒙兆達稱，工會收到約20宗求助，有員工指公司口頭要求接種，表示除非懷孕及長期病患，不接受其他拒絕理由，亦有公司指不接種就停薪留職。他提醒員工，如果不願意接種疫苗而被僱主要求停工，不要自行辭職，因為會損失應有勞工補償。
