職工盟主席吳敏兒在一個電台節目表示，第一期「保就業」計劃下，仍有大量僱員放無薪假，有飲食業工友被減薪一半，有酒店業僱主獲補貼後裁員，甚至要求員工預支超過3年有薪年假，她認為應堵塞計劃以往的漏洞。
她指出，計劃的確協助部分僱主渡過艱難歲月，但只是要求公司不可裁員，工會接獲八成以上求助個案涉及無薪假或減薪，無違反計劃要求，即使員工打去計劃熱線，但職員亦未能幫助，因此當局只收到少量投訴個案。
至於當局要求大型的物業管理公司收到「保就業」工資補貼後，要回饋不少於八成金額予業主、業主立案法團或者管理這些大廈的機構，吳敏兒質疑單靠減管理費是否可以協助員工，令補貼直接落到工友手中，又指不少65歲或以上的員工毋須供強積金，質疑當局放寬相關要求是否可以確保年紀大僱員獲得補貼。
