勞工及福利局局長羅致光表示,「保就業計劃」不能規管僱主在收取資助後,需要對減薪員工加回薪金,或取消無薪假,但認為僱主在申請資助後,可以派發給員工及提升士氣,不明白僱主為何不這樣做。
他續稱,明白會有很多情境題出現,如擔心在僱主領取資助後作不合理對待,但若要政府進行規管,便不能於短時間內推出計劃。
羅致光預期,在推出有關計劃後,勞資糾紛或會增加,當局將加強調解服務,呼籲發揮公民社會功能,相信網民、員工、工會,會對不公平的事情作出監管。
2020年4月14日 時事脈搏
勞工及福利局局長羅致光表示,「保就業計劃」不能規管僱主在收取資助後,需要對減薪員工加回薪金,或取消無薪假,但認為僱主在申請資助後,可以派發給員工及提升士氣,不明白僱主為何不這樣做。
他續稱,明白會有很多情境題出現,如擔心在僱主領取資助後作不合理對待,但若要政府進行規管,便不能於短時間內推出計劃。
羅致光預期,在推出有關計劃後,勞資糾紛或會增加,當局將加強調解服務,呼籲發揮公民社會功能,相信網民、員工、工會,會對不公平的事情作出監管。
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