勞工及福利局局長羅致光表示，「保就業計劃」不能規管僱主在收取資助後，需要對減薪員工加回薪金，或取消無薪假，但認為僱主在申請資助後，可以派發給員工及提升士氣，不明白僱主為何不這樣做。
他續稱，明白會有很多情境題出現，如擔心在僱主領取資助後作不合理對待，但若要政府進行規管，便不能於短時間內推出計劃。
羅致光預期，在推出有關計劃後，勞資糾紛或會增加，當局將加強調解服務，呼籲發揮公民社會功能，相信網民、員工、工會，會對不公平的事情作出監管。
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