港鐵工會引述港鐵本年度加薪方案,今年加薪幅度為2.1%至6.3%。加幅與工作表現掛鈎,工作表現評分為3分至5分的員工,獲發1.6個月薪至2.27個月薪的獎金,其餘則獲發0.3個月薪的獎金。
香港鐵路工會聯合會主席林偉強表示,港鐵薪酬調整較去年有進步,但仍與工會要求有距離。期望管理層增加夜更津貼回復至2003年的水平,並改善薪酬機制,在薪酬中反映員工的年資。
他又表示,工會亦向管理層反映醫療福利及退休方案,公司承諾會檢討醫療福利,縮短新員工及舊員工的福利差距。
2019年7月10日 時事脈搏
港鐵工會引述港鐵本年度加薪方案,今年加薪幅度為2.1%至6.3%。加幅與工作表現掛鈎,工作表現評分為3分至5分的員工,獲發1.6個月薪至2.27個月薪的獎金,其餘則獲發0.3個月薪的獎金。
香港鐵路工會聯合會主席林偉強表示,港鐵薪酬調整較去年有進步,但仍與工會要求有距離。期望管理層增加夜更津貼回復至2003年的水平,並改善薪酬機制,在薪酬中反映員工的年資。
他又表示,工會亦向管理層反映醫療福利及退休方案,公司承諾會檢討醫療福利,縮短新員工及舊員工的福利差距。
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