醫管局職工總會連同約40人在醫管局總部外請願，要求醫管局改革，引入反職場欺凌條例，以及容許投訴人可在工會代表陪同下作出投訴。請願人士在總部外叫口號及高舉標語，醫管局代表到場接收請願信。
職工總會主席林娟表示，醫護人員人手緊張主要原因是惡劣的醫療管治，令大量人手流失到私人市場。
林娟指出，過去一年接獲超過80宗同事受管理層欺凌的求助，包括懷疑向個別同事訂出「地獄式」更期、被故意調低評核分數等，雖然員工能申訴，但質疑結果多偏幫管理層，希望醫管局正視問題的嚴重性。
總會在去年12月至今年1月，訪問約320名職員，當中99%人支持訂立反職場欺凌條例，及96%受訪者支持確立同事可找工會代表，陪同出席調查委員會的權利。
