勞工及福利局局長羅致光在網誌表示，在《安老服務計劃方案》中，給予有長期護理需要的社區服務與院舍服務的名額比例，中期目標是將比例調整為1:1.5，長遠則為1:1，但面對的第一個樽頸就是人手供應，資助機構的家務助理空缺率達18%，所以政府為有關職位的資助增加兩個薪級點，惟成效仍要待一兩個月後的資料搜集再作檢視。
他續稱，第二個樽頸便是長者日間護理中心處所供應的不足。在中期，可以善用非政府機構的用地，透過加建或重建，增加供應；在長期，建議「重新在《香港規劃標準與準則》加入安老服務的規劃比率」，以確保日後在整體的規劃工作中，有關服務的處所已可獲預留地方。
羅致光又說，除「大幅加強社區照顧服務以達至減少住院比率」外，亦要減低長期護理的需要，在策略上一定是由健康入手。在安老服務中的地區長者服務單位，已加入了健康體檢，及早識別疾病風險，以及健康管理服務的元素。
