行政會議成員、安老事務委員會主席林正財出席電台節目時表示，本港勞動力已達到樽頸位，不僅人均壽命長，而且60至65歲人士的教育程度較以往高，如果不讓60歲以上人士工作是「失智情況」。
林正財相信，延長退休年齡亦不會對公司造成太大負擔，因為香港是流動型社會，公司有正常的員工流失，問題不會太大。
不過，他認為，香港要做到年齡友善的工作環境，仍有很多細節需要配合，包括公司應該減免較年長員工的身體檢查，研究降低60歲以上人士的勞工保險保費等。
林正財建議，資助機構提高退休年齡，希望可以推及至私人市場，政府亦應研究以現金津貼或稅務安排，鼓勵「少老」就業，甚或考慮資助長者創業。
