紅杉中國創始及執行合夥人沈南鵬，創辦大型創投公司並營運10多年至今，面對其中一個最大難題，為如何吸引人才。他提到，要尋找不同具潛力的公司，需要有對不同行業有深入見解的專才，但商業社會轉變迅速，難以在一間創投公司有齊不同類型的專家，所以有必要按時勢轉變不斷吸納人才，而亞洲未如美國矽谷般有龐大創科人才供應，未來有需要加強培訓。
香港希望發展成創科中心，他認為，在過去5年已經有不俗發展，愈來愈多初創公司到港設辦公室，其中一個原因為希望在未來進入大灣區拓展更大商機；同時，本港有多間知名大學，科學排名經常在全球百大之內，對於創科公司吸引人才相當有利。
至於要尋找合適的早期投資，沈南鵬稱，一方面要及早了解未來的市場發展，例如10多年前有智能手機面世，各界都在尋找其應用的廣度然後加以投資；同時，亦需要有足夠人際網絡，到相關業界與企業創辦人商談，以了解其是否有足夠能力將商機轉化成盈利。
