轉眼又到大學畢業生搵工季節，不少職場新鮮人在尋覓首份工作時，均會苦索如何展開職業生涯的第一步。對於有志投身金融界的人士，若可投身擁有完善人才培訓計劃、並有良好晉升階梯的企業，在職途發展上則事半功倍。康宏環球控股有限公司（下稱「康宏」）近期推出大學畢業生培訓計劃Nexties，對行業有熱誠的年輕人不妨深入了解，或可助你踏出入行第一步。
康宏近期推出大學畢業生培訓計劃Nexties，對行業有熱誠的年輕人不妨深入了解。
「Passion, Integrity, Professionalism」（「熱誠，誠信，專業」）為康宏企業核心理念，在人才培訓策略方面亦貫徹此方針，而且視提拔年輕人才為己任，力爭成為金融人才搖籃企業。康宏集團首席人才及企業文化總監黃雪輝 （Almond） 表示，「員工是公司最大的資產，我們竭力為員工建立長遠的職涯發展路徑，以人才培育與發展為軸心，對於初入職員工，公司會為其提供多元、有系統並具連貫性的培訓計劃，加強不同範疇的技巧，致力為員工建造良好晉升階梯，扶助其力爭上游，而康宏近期推出為期18個月人才培訓計劃Nexties，便是為大學畢業生度身訂造。」
康宏集團首席人才及企業文化總監黃雪輝
實習生可獲可觀月薪福利
Nexties計劃旨在為富活力、具潛質的年輕人提供入職及長期發展機會。康宏人力資源業務合作夥伴鍾偉麒 （Ricky） 介紹指，「Nexties計劃為公司建立穩定人才供應，以應付可持續的長期業務增長及未來發展需要，對畢業生而言，計劃另一吸引之處，是誘人的薪酬與福利待遇及清晰明確的定位職業發展路徑。」
康宏人力資源業務合作夥伴鍾偉麒
享有跨領域完善在職培訓
Nexties實習生享有一系列在職培訓，可參與不同類型的培訓課程和工作坊，以及享有由高級管理人員指導的機會，而且他們將接觸到各種業務及職能，包括三個核心功能的工作輪換，以及參與具挑戰性的項目與公司活動。「培訓課程涵蓋範疇廣泛，當中包含炙手可熱的金融科技題材；實務與軟技能訓練則包含金融知識、滙報技巧等內容。」Ricky補充。
康宏於今年暑假亦舉辦了大學生暑期實習計劃，希望透過營造開放、分享、學習的思維，與富活力的環境培肓年輕人才，而今年便有十三位大學生加入康宏，未來將以合約或其他形式繼續合作。實習生Eric認為，康宏充滿活力的環境讓他更敢於嘗試新挑戰，亦學到不少關於金融科技的知識。
「未來取決現在。」主動，永遠是步向成功的第一步，把握好現在，把握好將來。康宏正期待各路人才加入，立即行動，成為我們的一份子！
Nexties計劃為哪一類人士而設？
．2019年大學畢業生，或有數月工作經驗
．渴望在金融行業工作及發展
．有志主導個人的職業生涯
．良好的分析和解難能力，並注重細節
．具有良好的溝通能力和領導潛能、並有團隊精神
．主動，積極學習，以目標為本
．秉承Convoy的核心價值觀：「熱誠，誠信，專業」
登入報名：
申請方法及程序
