行政長官會同行政會議同意各級公務員薪酬劃一上調2.5%。公務員事務局局長楊何蓓茵解釋，「薪酬趨勢淨指標」從來都是6個考慮因素之一，並非必然要跟隨的建議。
楊何蓓茵稱，劃一加薪2.5%並非數學計算，而是考慮「薪酬趨勢淨指標」、輕微通脹升幅、公務員辛勞、士氣、公務員團體訴求，也有經濟不明朗、財政赤字預算的因素，在平衡兩邊因素和拉力後得出的結果，相信取得較好的平衡。
她表示，今次加薪方案有無底線，要由行政長官會同行政會議決定，她明日會見職方代表收集回應後，交回行會作最終決定，現時不宜猜度最終結果。
她不擔心有大量公務員人才流失，認為公務員工作的吸引力不但是薪酬，而且是能夠服務社會的滿足感，以及工作崗位的穩定性。
至於私人市場方面，她指出，薪酬調查只是追蹤過去一年的市場薪酬變化，是已發生的情況，相信市場未來會考慮最新情況調整今年薪酬。
