現時不少家庭都有聘用外傭處理家務工作，即使近期本地的疫情放緩，僱主仍十分關注若外傭感染2019冠狀病毒病，作為僱主所需承擔的法律責任。現時香港法例訂明，僱主必須為外傭購買勞工保險，但所提供的保障是否足夠？作為僱主又有哪些地方需要留意？
根據《僱員補償條例》（香港法例第282章）規定，所有僱主必須為其僱員購買勞工保險，此規定包括從外地來港工作的家傭，而且法例亦規定外傭在受僱期內生病或受傷，無論是否與工作有關，僱主也必須提供免費醫療，包括診症費用、住院費用及牙科急診。然而，勞工保險只保障僱主就僱員因工受傷所須承擔的法律責任，並不涵蓋外傭生病需要看醫生的醫療費用，因此僱主如希望其外傭得到較全面的保障，應投保綜合家傭保險，可填補勞工保險的不足，並有效減輕潛在的財務責任。
保障家傭患病及意外治療
綜合家傭保險主要保障外傭患病或意外受傷而需於診所接受治療、中醫及物理治療的門診費用，如需要做手術及住院亦可得到相關保障，當中包括住院、膳食、外科手術、麻醉師等費用。另外，牙醫費用亦涵蓋於綜合家傭保險的保障範圍之內。如果外傭因患病或意外而需要接受住院治療，導致服務中斷，僱主亦能獲得賠償；若外傭不幸受傷、患病或身亡，無法繼續受聘，綜合家傭保險亦保障外傭送返原居地及補聘家傭的費用。
除了一般的醫療費用外，大部分的綜合家傭保險亦會包括忠誠保障，即外傭監守自盜、欺詐或作出不忠實行為，而導致僱主蒙受損失，僱主可向保險公司索償。當中包括未經同意使用之電話費用賠償，及家傭因不忠實行為如家居盜竊而終止其僱傭合約，以致僱主必須更換門鎖、大閘鎖等費用，都在保障範圍之內。
不同保單保障差異或很大
僱主在選擇綜合家傭保險時，應比較不同保險計劃的保費、保障額、保障項目等，並需了解清楚是否有墊底費，以及細閱條款。例如有些計劃的門診保障，並不涵蓋中醫及物理治療；有些保單在住院賠償方面，採取以逐一細項計算，不同計劃的賠償金額差異可以很大。因此，僱主需因應其個人需要，投保適合的保障計劃。
許詩賢
