仲量聯行調查顯示,亞太區上班族已適應廣泛推行在家工作的安排,其中61%曾遙距工作的受訪者表示懷念在辦公室工作,並希望未來可採取結合更多彈性工作安排的混合辦公模式;而香港、日本及中國內地的僱員則最掛念私人生活和工作時間的界限。
仲量聯行最新發布的亞太區報告《Home and away: the new hybrid workplace?》(在家辦公:新的混合工作場所?)指出,僱員認為雖然享受在家辦公的自由,但亦懷念在辦公室工作時的人際互動及面對面的交流。
調查顯示,66%的千禧世代受訪者較其他年齡組別受訪者渴望重返辦公室,他們強調在辦公室工作有三大好處,包括可促進人際交流、擁有專業的辦公環境,以及集中精神工作。此外,81%的千禧世代同意在科技已足以支持在家工作,52%認為在家工作的生產力更高;然而,部分受訪者則表示受到空間和設施限制,令他們難以有效地在家工作。
仲量聯行大中華區研究部主管黃遠輝指出,亞太區僱員的居所空間較小,令辦公室生活顯得尤其重要。僱員亦表示,辦公室仍然是滿足其專業需求的核心空間。調查發現,香港、中國內地和日本的僱員着重個人和工作之間的界限;然而,在新冠疫情之後,辦公室的設計和感覺將徹底改變。有意推展其遙距工作計劃的公司需要評估辦公室能如何滿足員工的體驗模式和需求。相信辦公室將永遠存在,但遙距辦公的接受程度亦會愈來愈高。