保險 | 2013-07-26 05:00
勞永耀
根據香港勞工及福利局2018年人力資源推算報告，本港社會對學歷的要求正不斷提高。預計於2018年要求達到碩士或以上學歷的職位數目，將較2010年大增53%，相當於增加超過20萬個職位；而要求達到大學學歷的職位數目，也將上升34%，相當於增加8萬多份職位；至於要求其他教育程度的職位數目，則只會增加1%。
這個推算反映當香港的知識型社會發展逐步成熟時，工作的種類也起了顯著的變化，對學歷的要求亦持續提高。
事實上，有調查顯示，本港持有學位或以上學歷的畢業生，平均收入較非學位畢業生多出27%。由此可見，子女擁有大學或以上的學歷，人生自然不一樣，對就業的發展便更有優勢。
升學開支蠶食退休儲備
然而現時本港大學學位數目短缺，每5名學生中，只有1名能夠升讀本地大學。希望繼續升學的學生，便只能到海外接受教育，學費與生活費的開支成為了父母沉重的負擔。
去年7月至8月期間，我們在本港訪問了超過1000名在職及退休人士，有24%的受訪者表示，為子女支付教育費用，顯著影響了自己為退休儲蓄的能力。
因此，作為父母，越早開始為子女儲備教育經費，便越能夠給予子女更多的選擇，而自己的退休儲備所受的影響也較少。
為教育儲備應兼具安全網
希望為子女綢繆的父母，在準備策劃教育經費時，應考慮以下幾點：
１)預算：如果計劃送子女到外地升讀中學至大學，除了要考慮學費外，還要計算生活費、當地通脹率等，根據這些基本資料所訂的儲蓄目標，才可周全配合子女未來的教育需要。
2)時間：供養子女升讀高等教育的經費，在子女年幼時便要開始準備。把握時間的威力，越早開始儲蓄和策劃，複息的效益便有機會越大，達到目標的機會相對越高。
3)保障：培育子女需時十多二十年，但人生無常，倘若發生不幸的事件，子女日後的生活及教育便無所依靠。為教育經費儲備的一些保險計劃可提供「付款人保障」，一旦付款人身故、傷殘等，保費將獲豁免，直至子女達到指定的年齡為止，確保子女的教育計劃不受影響。除了付款人的保障外，子女的終身保障也不容忽視，部分教育儲蓄保險計劃於供款期滿後毋須再繳付保費，而子女仍可獲享終身保障。
培育子女成才，不能揠苗助長；培育子女的經費，也不可臨渴掘井。為人父母越能夠高瞻遠矚，子女便更有條件開創明天。