人工智能拉近能力差異？

人工智能的發展，顛覆了我們在科技、教育、社會、經濟以至文化、思想等的認知和發展方向，其中在人力資源和個人能力發展方面帶來的變化甚大。早在大型語言模型開始流行時，不少評論和研究指出，此等科技應用和其他人工智能工具可讓低技術工人受益，有機會創造更公平的競爭環境。輝達（Nvidia）創辦人黃仁勳就說過，希望藉着人工智能讓所有員工在將來都可以成為人工智能代理（AI Agents）的CEO。最近《經濟學人》的一篇文章，就對此作出探討。研究結果顯示，能力強弱者之間的差距，不一定會因為運用AI協助工作而有所拉近。相反，在研究和管理等較為複雜的工作上，由於評估及判斷人工智能模型的產出結果需要專業知識和良好 ...

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