GPS背後無名英雌

高盛報告指出，過去25年全球女性投身職場有上升趨勢，日本和德國尤甚。然而，不同行業中，女性員工增長有明顯差異，以高收入的資訊科技業（IT）為例，美國和歐盟的女性員工比例反跌2%和4%；現時全球IT企業，高層職位普遍仍由男性主導。香港女性在企業擔任高職如董事成員，也少得可憐。雖然港交所（00388）要求每間上市公司在今年底前最少任命一名女董事，但截至今年7月，女性董事只佔全港上市公司總數2.1萬名董事的18.4%，而IT行業僅有17.1%。參考政府職業統計數字，女性少有獲得高職。以經理一職為例，去年該職位佔總就業人數的11.9%，惟只有9%女性擔任此職（男性15%），女經理人數更只及男性五成 ...

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