多謝MPF 又加人工了

每年初都是打工仔升職加薪的好日子，享受過僱主給你的獎勵後，筆者要再恭喜大家在6月可以多感受一次加薪的喜悅。原因是過去若打工仔每月有關入息達2.5萬元以上，其每月的強積金供款上限就是1250元。但隨著強積金最高有關入息水平修訂將於今年6月1日起生效，每月最高有關入息水平由2.5萬元提升為3萬元，即供款上限由現時每月1250元調整為1500元。

強積金供款每月共增500元

舉例一名僱員的每月有關入息是3萬元，今年6月前，僱主為他作出的僱主強制性供款是1250元。但在新的每月最高有關入息水平生效後，僱主為他作出的僱主強制性供款是1500元，變相每月薪金加多250元。當然，相關僱員自己的僱員強制性供款也要相應增加，僱員和僱主總共每月多供500元。這個增幅看似是很小的數目，但在日積月累下，總值就大不同。根據積金局的資料，自強積金制度實施以來，截至2013年12月31日，強積金的年率化內部回報率是4.4%。如果每月儲500元，30年後就有36萬元；40年後更可高達63萬元之多，可見複息效應的威力。

應對上述的改變，僱員和僱主又有什麼地方要注意呢？

僱主－更新強積金供款系統

雖然新措施是6月1日才生效，但僱主也有充裕的時間做準備。因為6月份的供款，一般也會在6月尾才要準備。在預備工作中，除了財政預算外，更重要的就是如何計算強制性供款。市場上很多強積金服務供應商，也有免費的強積金供款系統提供。如果僱主已有選用的話，就應馬上與自己的強積金服務供應商聯絡，以便取得最新的版本。如果還沒有選用強積金服務供應商提供的免費強積金供款系統，筆者建議大家應盡量採用。因為強積金服務供應商所提供的軟件，其準確程度應毋庸置疑。再者，僱主亦無需花額外的金錢為軟件而煩惱。

僱員－檢視強積金投資組合

因應每月最高有關入息水平的提升，僱員自己的強制性供款也一起增加。如果你是「高薪一族」，那麼6月後你就會少了100、200元可用。話雖如此，其實也無需不開心。因為隨之而來的，就是你的強積金供款的上升。供款多了，就要更謹慎地處理自己的強積金投資。在投資配置上，建議要參考不同種類的資料，例如是基金的投資目標、投資地域和行業的分布、股票和債券的比例、風險因素和高低、收費和過往表現以作參考。

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