殘疾就業配額制須以心態轉變為基礎

最近在立法會一個有關殘疾人事務的小組委員會上，議員就殘疾人士的就業政策進行討論，席間有議員再次提出應考慮落實殘疾人士就業配額制度，以提升殘疾人士的就業率。事實上，殘疾人士群體多年來一直倡議當局落實此制度，惟一直未能引起社會的廣泛討論，究其原因，殘疾人士就業配額制度的初衷雖然值得肯定，惟有關政策在操作層面上卻未必能有效達到其政策目標。環顧全球，多個國家或地區早已引入殘疾人士就業配額制度，遠至歐洲諸國，近至中國內地，都規定員工規模達到一定數量的企業和機構聘用一定數量的殘疾人士，若企業和機構因運作需要而未能聘用殘疾人士，便需向政府繳納一筆款項作殘疾人士職業培訓和支援之用。表面上這是對殘疾人士的德 ...

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