從典籍智慧看人事管理

「為政之要，莫先於用人」《資治通鍳．魏紀五》：說明了人才在企業管理中的核心地位。要成就大業，不論是治國平天下，抑或是管理好一個企業，要選擇、選拔合適的人才，為組織出力，是不言自明的道理。筆者相信，所有領袖都知道，「尚賢者，政之本也」《墨子尚賢上》，大道理也不外乎那幾條：用賢、選能服眾、有擔當、賞罰分明。難題倒是，古今中外不論是帝王君冑、還是殷商巨賈，或多或少都栽在這個大有學問，卻又看似簡單的難題上。員工要配搭得當才是上算用人，即選拔和任用適合的人才，讓他們為組織貢獻力量。用賢，則強調組織用有才華、有能力、有品德的人。優秀的領袖，應該具備廣博的知識和高尚的品德，這也是企業、組織能夠在市場競爭 ...

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