2024-04-08 00:00
畢如一見 畢雙雙
Z世代在職場
剛剛讀到英國《每日電訊報》一篇文章,說Z世代叫僱主好頭痛;一邊看一邊慶幸自己已經離開職場,毋須再像湊仔一樣湊年輕同事。
所謂Z世代,泛指生於1997至2012年間、被稱為「科技原住民」的年輕人;以職場論,即指27歲以下年輕員工。根據調查,他們一般轉工頻仍,有近六成人一年內會轉工,當中多於一半甚至做不過半年。那麼,僱主對他們有何投訴呢?
其實,不滿由應徵面試一刻就開始。首先是態度:僱主形容,這個年紀的應徵者一般並不重視面試,有些人連缺席亦不會預先知會,即使出現,大多數人準備嚴重不足,對相關行業所知有限,彷彿不知道自己此刻理應爭取表現,以求得到職位;亦有僱主認為,不少這個年齡層的應徵者在談吐溝通方 ...
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