時事脈搏 | 2024-02-01 14:35

勞顧會就連續性合約達共識 以4周總工時計算

勞顧會就檢討《僱傭條例》俗稱「418」的「連續性合約」規定達成共識，放寬為以4星期工時合計為一個計算單位，而4星期工時門檻則定為68小時。

現行規定全職或兼職僱員如受僱於同一僱主工作4星期或以上，每星期工作滿18小時，被視為以「連續性合約」受僱，如符合《僱傭條例》訂明的相關條件，可享有如法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等一系列僱傭福利。

勞工處表示，有關修訂有助加強保障較短工時僱員的權益，政府將向立法會人力事務委員會滙報結果，並開展相關的法例修訂工作，完成草擬後的修訂草案會提交立法會審議。