達達招才三大路數

印度百年巨企達達（Tata），雖然已經超過150歲，但領導層進軍新事業的雄心，不輸年輕人。習慣被人用Chandra稱呼的達達主席 N. Chandrasekaran，年中接受訪問時，列出最感興趣的五大新事業，高端電子製造屬於其中之一。印度總理莫迪上台以來，就不遺餘力想推動印度製造，自給自足，減低對進口的依賴，尤其是高端電子產品。達達這類大企業，亦深明當中商機無限，而且特別對手機製造感興趣。不過，例牌有一批分析員喜歡撥印度冷水，政策複雜、基建落後等等，都被認為是令投資者卻步的原因，而最大阻礙在於缺乏人才。聘具經驗手機製造工人 Chandra曾經頗大口氣盛讚自己集團，「達達不缺任何資源，無論是 ...

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