中國財經 | 2023-10-30 10:00
TikTok傳促管理層給更多員工較低績效評級
《華爾街日報》引述知情人士報道，短片分享平台TikTok要求全球各地的管理人員在績效考核中，給更多員工較低評級，員工擔心此舉或導致獎金減少和裁員。
報道指，高級管理層和人力資源部門10月中告訴管理人員，需要在公司評級系統的低端打出更多績效考核評級，這或使一些團隊的不合格評級數量增加一倍或兩倍。被評為8個等級中最低的兩級，意味着獎金較少。
TikTok發言人稱，公司的程式鼓勵領導者個人做出判斷，他們對其團隊的績效分配負有責任。