國際財經 | 2023-10-02 00:50

沃爾瑪削企業僱員股票獎勵

《華爾街日報》引述全球最大零售商沃爾瑪(Walmart)全球獎勵計劃主管Kim Lupo稱，該公司將於未來數星期更改企業僱員的職稱或薪酬架構，以精簡架構及更有效管理成本。

Lupo表示，大部分在沃爾瑪或其貨倉式銷售分支Sam's Club的企業層面工作的僱員將重新被劃分為較小職稱與薪酬的組別。

Lupo解釋，作出改動是因為企業層面僱員的角色在近年來出現變化，因此其職稱及薪酬模式須作出相應改變。

有關改變不會讓任何僱員的基本薪酬及現金花紅獎金有變，但約2000名僱員會收到一次性的股票獎勵，同時取消長期股票獎勵安排。此舉可能讓他們最終得到的股票獎勵可能較原先為少。